سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور

رییس اداره بازرسی و مدیریت عملکرد منابع طبیعی و آبخیزداری استان در مصاحبه با خبرنگار پیام طبیعت اظهار داشت این اداره کل و دیگر دستگاه های اجرایی در اجرای مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه ها و دستور العمل های مربوطه هر ساله مکلف به   استقرار نظام ارزیابی عملکرد بر پایه برنامه راهبردی بلند مدت و برنامه عملیاتی ۳ ساله  با اهداف سالیانه در دستگاه اجرایی خود کار خود بوده اند  .

فخرالدین کریم زاده افزود این ارزیابی در قالب شاخص های یاد شده شامل وظایف و تکالیف  اداری و سازمانی و  هر کدام  بر مبنای ۱۰۰۰ امتیاز  توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان انجام شده است .

وی افزود در این راستا اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۳۹۸ در بین ۵۰ دستگاه مستقر در استان در شاخص های اختصاصی با کسب ۱۰۰۰ امتیاز رتبه ۱ و در شاخص های عمومی با کسب امتیاز ۸۲۰ رتبه ۱۰ و بطور کل رتبه ششم را در استان و رتبه سوم را  در هم گروهی های  کسب نموده است وی گفت این رتبه ها ها حاصل زحمات و تلاش های شبانه روزی همه همکاران در اداره کل ،ادارات شهرستان و بخش های تابعه بوده است که جای بسی تقدیر و تشکر از همه کارکنان اداره را دارد.

کریمزاده در ادامه افزود استقرار نظام ارزیابی عملکرد و تحقق اهداف مشخص شده در برنامه راهبردی و عملیاتی دستگاه منجر به بهبود عملکرد و دستیابی اداره کل به اهداف و سیاست های سازمانی در پروژه های اختصاصی و اجرایی در حوزه جنگل، مرتع، گیاهان دارویی، آبخیزداری و آبخوانداری، کاداستر، حفاظت، اطفای حریق و مدیریت مشارکتی منابع طبیعی بوده است.

وی بیان داشت تحقق شاخص های عمومی منجر به اصلاح ساختار سازمانی، تفویض اختیار وظایف سازمانی به استان ها و شهرستان ها ،گسترش دولت الکترونیک،الکترونیکی شدن خدمات دستگاه های اجرایی و کاهش بروکراسی و مراجعه مردم به ادارات ،ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان و شایسته سالاری،شناسایی و رفع گلوگاه های مفسده خیز و سلامت اداری،حفظ حقوق شهروندان و پاسخگویی قانونی به شکایات مردم و اجرای برنامه مدیریت سبز و بهره وری در دستگاه های اجریی می گردد.